domingo, 20 de junio de 2021

20-06-2021 fin ayuno

CON REINCORPORACIÓN DE 7 DESPEDIDOS, LOS

TRABAJADORES EN SALUD LEVANTAN PRESIONES

El Alto, 20 de junio de 2021 (APA).- Con la suscripción de un convenio que dispone la reincorporación a sus fuentes de trabajo de las siete trabajadores que fueron despedidas hace tres semanas, concluyó el paro y el ayuno voluntario que sostenían  los trabajadores en salud de la ciudad de El Alto.

Demandando la estabilidad labora en tiempo del coronavirus, los trabajadores en salud de El Alto iniciaron desde el pasado martes sus presiones con un paro de 48 horas, medida que se extendió a 72 horas y el ayuno voluntario de un primer piquete de las despedidas, medidas que concluyeron el sábado, tras el acuerdo de restitución de los despedidos.

Las siete trabajadoras fueron despedidas, según los allegados al actual gobernador Santos Quispe, para espacio a sus adherentes y que los afectados formaban parte de la agrupación Jallalla, organismo político con el que tiene su confrontación la máxima autoridad departamental.

Tras una reunión de los dirigentes de la Federación de Trabajadores en Salud de El Alto y de los dirigentes de la Central Obrera Regional (COR) con el gobernador Quispe y autoridades del Servicio Departamental de Salud (Sedes), se acordó principalmente la restitución de los despedidos y la estabilidad laboral.

Tras la lectura del acuerdo en un mitin de los trabajadores de salud en puertas del Centro de Referencia Ambulatoria (CRA), decidieron deponer las medidas de presión.

Entre los despedidos se hallaban funcionarios con  fuero sindical, baja médica por haber contraído Covid y funcionarios que salieron en vacaciones, derechos establecidos en la Ley General del Trabajo, que fueron vulnerados por la administración del Sedes que controla la actual administración de la Gobernación que está encabeza por Santos Quispe, hijo del ex líder del ex  dirigente de la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (Csutcb), Felipe Quispe.

No hay comentarios: